Yunbit RRHH

Gestión de RRHH, comunicación interna y talento

Un software de recursos humanos que ayuda a evitar errores y mitiga costes de gestión y logística producidos por la falta de control y el manejo de gran volumen de información; una herramienta de gestión interna que mejora la calidad del servicio al empleado. Un único punto de acceso web para manejar y acceder a toda la información y gestión de personal mediante la personalización de accesos por perfiles y con la imagen corporativa de la organización.

Soluciones Yunbit RRHH

Gestión de personal

Yunbit ofrece todas las aplicaciones necesarias para facilitar la gestión de personal.

Desde la gestión mediante las aplicaciones de nóminas y contratos; al control de presencia, gestión de vacaciones y permisos, días de compensación, faltas y sanciones disciplinarias, gestión y coordinación de reconocimientos médicos y sucesos o gestión de tareas.

Comunicación interna y gestión de procesos de relación empresa-empleado

El portal del empleado de Yunbit facilita la gestión laboral así como la comunicación interna con colaboradores y empleados. El portal va a permitir agilizar la gestión y mejorar el control de todos los procedimientos y gestiones internas o para la Administración.

La correcta comunicación, gestión y ubicuidad en la coordinación de aspectos como las solicitudes de vacaciones o anticipos, notificaciones de bajas, gestión de notas de gastos o solicitudes varias, facilitarán la mejora en el trato a los empleados y el compromiso de estos hacia la organización.

Talento: desempeño, desarrollo y selección

Las herramientas para el desarrollo de los RRHH que ofrece Yunbit están integradas con el resto de módulos y aplicaciones del sistema a los que afectan; de modo que, tanto los procesos de selección, como los de evaluación del desempeño o de plan de carrera o sucesión se configuran de forma sencilla e integrada.

Se experimenta la propagación de los datos por el resto de aplicaciones y recursos del sistema y la generación de informes para la toma de decisiones y el anticipo de oportunidades o dificultades que podemos encontrar.

Digitalice todas las áreas de RRHH

Solución todo en uno

HCM – Gestión de personas

Ficha del empleado, histórico, contratación, gestión de nómina, organigrama, IRPF, faltas y sanciones disciplinarias, reconocimientos médicos, ERE/ERTE, sucesos, incapacidades temporales, excedencias, entrevistas, sustituciones, permuta de horas, notificaciones, definición de puestos, retribución variable, flexible y compensación, PRL, registro de situación, disponibilidad del equipo.

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Gestión del tiempo

Planificación, control horario, gestión de turnos, horas extras, horas de compensación, control de ausencias, flexibilidad horaria, permisos retribuidos y no retribuidos, informes de absentismo, dispositivos de control de presencia, permuta de horas, teletrabajo.

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Comunicación interna

Gestión de comunicados y páginas genéricas; control de lectura, firma y descargo de responsabilidad; firma de documentos, firma digitalizada, digital y electrónica; políticas y procedimientos; secciones por temática, aceptación o rechazo de comunicaciones; política y procedimiento; gestión del conocimiento, canal de denuncias, buzón de sugerencias.

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Talento y desarrollo

Dirección por objetivos, desarrollo competencial, evaluación del desempeño, planes de carrera, planes de formación, planes de sucesión.

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ATS – Selección

Reclutamiento interno y externo, publicación de vacantes, marca empleadora, gestión de curriculums, solicitud de vacantes, seguimiento de candidatos, gestión de vacantes, flujo de selección personalizable, envíos automatizados, plantillas de envío personalizables, protección de datos, conversión a empleado.

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PRL – Salud laboral

Gestión de estructura organizativa, organización, funciones y responsabilidades, plan de objetivos e indicación de cumplimiento, gestión documental, planificación de medidas preventivas, comunicación, gestión la formación, gestión de reconocimiento médicos, firma digital y recurso preventivo.

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Nómina

Gestión y cálculo de nómina, portal del empleado, contabilidad y finanzas, análisis de costes e informes, automatización de procesos, comunicación eficaz, visión actualizada, previsión de gastos, comunicación con la Agencia Tributaria o la Seguridad Social.

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Funcionalidad clave

Gestión de recursos humanos completa, sencilla y eficaz

HCM – Gestión laboral

Podrá gestionar desde una misma plataforma o punto de acceso toda la operativa con los empleados, Administración y finanzas y contabilidad. Verá la productividad de su equipo cruzando los datos adecuados y según su estrategia.

Automatización de procesos

Consiga simplificar la gestión laboral de su negocio gracias a la automatización de gran parte de los procesos como solicitud de anticipos, vacaciones, notas de gasto, formaciones, gestión de recursos comunes, encuestas, evaluación del desempeño, comunicación bidireccional.

Gestión y firma de documentos

Elimine papel y disfrute de un completo gestor de documentos completamente integrado con el resto de la plataforma. Lectura y firma de documentos y comunicados. Firma digital, digitalizada y electrónica.

Capital humano y talento

Gracias a las aplicaciones 100% integradas como selección, formación, evaluación del desempeño, matriz de talento, descripción de puestos de trabajo o plan de carrera; podrá incidir en la retención de su equipo, así como el mantenimiento y motivación del que ya posee. Realice movimientos horizontales o verticales de los profesionales con datos reales y de forma eficaz.

Aplicación de Nóminas

Adquiera una funcionalidad única en el mercado e integrada con el resto de áreas de negocio en las que influye para la Administración y para la propia dirección y gestión empresarial. Modelos oficiales, gastos de personal, informes actualizados, previsión de pagos, estimación de costes.

Cumplimiento normativo y legal

Cumpla y cubra todos los aspectos que desee implementar en su compañía. Requisitos con la Administración. registro de jornada, planes de igualdad, registro obligatorio de salarios, PRL, RGPD, seguridad de la información (ISO 27001).

Ficha completa

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Selección, gestión laboral y desarrollo del talento

Soluciones para todas las áreas de RRHH

Procure a su equipo herramientas completas, ágiles, evolutivas y funcionales para simplificar la complejidad de RRHH. No permita que las cuestiones estratégicas compliquen la gestión.

Yunbit ofrece una plataforma de soluciones para el desarrollo de Capital Humano que favorezcan una coordinación y comunicación precisa, puntual y exacta que mejore las relaciones laborales.

Con Yunbit, podrá responder a retos estratégicos, organizativos, tecnológicos y sobre la transformación digital de la organización.

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Sistema para toda la gestión y desarrollo del capital humano

Gestión laboral, comunicación interna y gestión del talento

Todo en uno, gestión y desarrollo

Al estar integrado de manera nativa con el ERP, podremos obtener informes que nos faciliten la toma de decisiones y la planificación de los recursos humanos con certeza.

Ficha del empleado para toda la gestión

Mediante la completa ficha del empleado podrá ver toda la información de este: desde los datos personales a la gestión de vacaciones, faltas y sanciones disciplinarias, documentos públicos o privados, evaluaciones, CV, etc.

Comunicación e interactividad

Yunbit RRHH le permitirá una comunicación bidireccional y asíncrona con todos los miembros de su equipo. Podrá automatizar multitud de procesos que generen seguridad en el equipo y eficacia en la gestión interna.

Flexibilidad

Las aplicaciones permiten una amplia flexibilidad en su integración; por lo que procesos complejos y farragosos pueden pasar a sencillos y ágiles para las compañías.

Diseño y gestión de contenidos a medida

Comunique según los objetivos de la compañía y con la imagen corporativa de la misma. Identifique áreas de comunicación clave para que cada área pueda dar difusión a sus logros o información relevante para el equipo.

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